ขั้นตอนการเตรียมการฝึกซ้อมประจำปี ตั้งแต่ 60 วันก่อนฝึกซ้อมจนถึงการส่งรายงานผล

ลำดับการดำเนินงานตามกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด สำหรับใช้ตรวจสอบความคืบหน้าและรายการที่ยังดำเนินการไม่ครบถ้วน

  1. 60 วันก่อนซ้อม

    กำหนดจำนวนผู้เข้าอบรมและวันฝึกซ้อม

    กฎหมายกำหนดให้นับร้อยละ 40 แยกตามหน่วยงาน ไม่ใช่เฉลี่ยรวมทั้งบริษัท ควรทราบจำนวนล่วงหน้าเพื่อจองรอบอบรมได้ทัน และเผื่อเวลาให้เจ้าหน้าที่พิจารณาแผนอีกประมาณ 30 วัน

  2. 45 วันก่อนซ้อม

    จัดอบรมดับเพลิงขั้นต้นให้ครบตามสัดส่วน

    ขั้นตอนนี้ดำเนินการเองไม่ได้ ต้องจัดอบรมกับหน่วยงานที่ได้รับใบอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และจัดเก็บใบลงชื่อพร้อมหลักฐานผู้ผ่านการอบรมให้ครบถ้วน

  3. 30 วันก่อนซ้อม

    ยื่นแผนการฝึกซ้อม

    เป็นวันสุดท้ายที่ยื่นได้ทันตามกฎหมาย หากยื่นช้ากว่านี้ต้องเลื่อนวันฝึกซ้อม เอกสารที่ต้องแนบประกอบด้วยแผนการฝึกซ้อม สถานการณ์สมมุติ กำหนดการ และรายชื่อผู้เกี่ยวข้อง พร้อมจัดเก็บหลักฐานการยื่นไว้

  4. 7 ถึง 14 วันก่อนซ้อม

    ประชาสัมพันธ์และแจ้งหน่วยงานโดยรอบ

    แจ้งพนักงานทุกแผนก ติดป้ายประชาสัมพันธ์ในตำแหน่งที่บุคคลภายนอกเห็นได้ชัด และแจ้งอาคารข้างเคียง ชุมชน รวมถึงหน่วยดับเพลิงในพื้นที่ เพื่อลดความตื่นตระหนกและการแจ้งเหตุซ้ำซ้อนในวันฝึกซ้อม

  5. 1 สัปดาห์ก่อนซ้อม

    จัดเตรียมพื้นที่และเอกสารประจำจุดปฏิบัติงาน

    จัดทำผังแสดงจุดรวมพล กองอำนวยการ จุดปฐมพยาบาล และเส้นทางรถดับเพลิง พร้อมติดรายการเบอร์ติดต่อฉุกเฉินในตำแหน่งที่ทุกคนเห็นได้

  6. วันซ้อมจริง

    ดำเนินการฝึกซ้อมและจัดเก็บหลักฐาน

    ดำเนินการตามลำดับ ตั้งแต่การแจ้งเหตุ ระงับเหตุเบื้องต้น อพยพ และตรวจนับยอด พร้อมจับเวลาและบันทึกภาพไว้เป็นหลักฐาน จากนั้นประชุมสรุปผลทันทีหลังเสร็จสิ้นการฝึกซ้อม

  7. ภายใน 30 วันหลังซ้อม

    ส่งรายงานผลการฝึกซ้อม

    จัดทำรายงานผลตามแบบที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด แนบรูปถ่าย ใบลงชื่อ และข้อเสนอแนะ จัดเก็บสำเนาเข้าแฟ้มไว้ให้ตรวจสอบได้ และบันทึกกำหนดการฝึกซ้อมครั้งถัดไปลงปฏิทิน

กรณีรับช่วงงานต่อโดยไม่มีข้อมูลเดิม

เป็นสถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุด เมื่อไม่ทราบวันที่ฝึกซ้อมครั้งล่าสุด สถานะการยื่นแผน เลขรับเรื่อง หรือรายชื่อและบทบาทของทีมงาน แฟ้มซ้อมแผนรวบรวมข้อมูลเหล่านี้ไว้ในที่เดียว และส่งมอบให้ผู้รับผิดชอบคนถัดไปได้เป็นไฟล์เดียว

ไปที่แฟ้มซ้อมแผน

ขั้นตอนเริ่มต้น

เริ่มจากการตรวจสอบหน้าที่ตามกฎหมาย เพื่อดูว่าสถานที่ทำงานของคุณต้องดำเนินการเรื่องใดบ้าง และดำเนินการครบถ้วนแล้วเพียงใด กรณีที่มีความซับซ้อน เช่น อยู่ในอาคารที่ใช้ร่วมกับผู้เช่ารายอื่น หรือมีความเสี่ยงเฉพาะทาง สามารถติดต่อสอบถามได้