เกี่ยวกับเว็บไซต์และแหล่งอ้างอิง

ทำไมถึงทำเว็บนี้

ตลอดหลายปีที่ทำงานซ้อมแผน สายที่โทรเข้ามาถามซ้ำที่สุดมีอยู่ไม่กี่คำถาม

• “ปีที่แล้วซ้อมไปแล้ว ปีนี้ข้ามได้ไหม ซ้อมปีเว้นปีได้หรือเปล่า”
• “เพิ่งมารับงานซ้อมแผนต่อ คนเก่าไม่ได้ส่งอะไรมาให้เลยสักอย่าง”
• “ปีนี้อยากซ้อมเอง ไม่จ้างหน่วยฝึกได้ไหม”
• “เอกสารต้องใช้อะไรบ้าง ยื่นตอนไหน”
• “แล้วต้องซ้อมยังไง ซ้อมที่ไหนถึงจะเรียบร้อย”

ทุกคำถามมีคำตอบอยู่แล้วในกฎหมาย แต่กว่าจะหาเจอ กว่าจะแน่ใจ กว่าจะรู้ว่าต้องเตรียมอะไร คนที่เพิ่งรับงานต่อเสียเวลาไปเยอะมาก บางคนได้คำตอบตอนใกล้ถึงกำหนดจนแก้อะไรไม่ทันแล้ว

ผมทำงานตรงนี้มาทั้งในฐานะวิทยากรซ้อมแผน ทีมดับเพลิง และครูฝึกดับเพลิง เห็นปัญหาเดิมวนซ้ำทุกปี เลยอยากเอาสิ่งที่เจอจากหน้างานจริงมาทำเป็นเครื่องมือที่ใช้ได้จริง ไม่ใช่แค่บทความให้อ่านแล้วก็จบ

เครื่องมือทั้งหมดใช้ฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก และข้อมูลที่กรอกอยู่ในเครื่องของคุณเท่านั้น ไม่ถูกส่งไปไหน ตั้งแต่คำนวณจำนวนคนที่ต้องเข้าอบรม 40% แยกตามหน่วยงาน ตรวจว่าที่ทำงานคุณต้องทำอะไรบ้างตามกฎหมาย วางกำหนดการยื่นแผนกับส่งรายงานให้ทันกำหนด ทำหนังสือแจ้งหน่วยงานข้างเคียง ป้ายประชาสัมพันธ์ แผนผังจุดรวมพล ไปจนถึงแฟ้มเก็บข้อมูลไว้ส่งมอบให้คนถัดไป จะได้ไม่ต้องมีใครเริ่มจากศูนย์อีก

ถ้าใช้แล้วช่วยให้งานง่ายขึ้นได้บ้างไม่มากก็น้อย ก็คุ้มกับที่ตั้งใจทำแล้วครับ

ดูรูปงานซ้อมแผนที่ทำจริงได้ที่เพจ

เนื้อหากฎหมายมาจากไหน

สรุปจากตัวบทที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาโดยตรง ไม่ได้เอามาจากเว็บอื่นหรือจากการเรียบเรียงต่อ ๆ กันมา แหล่งหลักที่ใช้อ้างอิงคือ

• • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555
• • พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554
• • ประกาศและแบบเอกสารของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ทุกข้อที่อ้างกฎหมายจะระบุข้อกำกับไว้ให้ไปเปิดตัวบทตรวจเองได้ ส่วนข้อไหนที่เป็นแนวปฏิบัติจากหน้างาน ไม่ใช่ข้อบังคับ จะเขียนบอกไว้ชัดว่าไม่ใช่ข้อกำหนดตามกฎหมาย

รอบการทบทวนและช่องทางแจ้งแก้ไข

ทบทวนเนื้อหากฎหมายทั้งเว็บอย่างน้อยปีละครั้ง และทบทวนทันทีเมื่อมีกฎกระทรวงหรือประกาศใหม่ออกมา ทบทวนล่าสุดเมื่อ 25 กรกฎาคม 2569 ถ้าเจอจุดที่คลาดเคลื่อนหรือล้าสมัย บอกมาได้ที่ support@somphan.com จะแก้ให้และระบุวันที่แก้ไว้

เนื้อหาทั้งหมดเป็นสรุปเพื่อความเข้าใจเบื้องต้น ไม่ใช่ความเห็นทางกฎหมาย ก่อนดำเนินการจริงควรตรวจสอบตัวบทฉบับล่าสุดและสอบถามสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่อีกครั้ง เพราะรายละเอียดของแบบเอกสารและขั้นตอนอาจต่างกันในแต่ละพื้นที่